揭西高考，揭西高考成绩2024

从粤东小县到全省标杆的逆袭之路

【导语】在粤东山区，坐落着一个名为揭西县的小城，这个曾因经济滞后被贴上"教育洼地"标签的县城，却在2023年高考中交出了一份惊艳全省的答卷：一本上线率突破45%，重点大学录取人数同比增长67%，更有3名学生被清华北大录取，从"高考失意"到"全省黑马",揭西县用十年时间书写了一部教育逆袭的传奇。

破局：被低估的粤东教育沃土 揭西县地处广东省东部山区，总面积1285平方公里，常住人口约60万，这里既有北回归线穿过的热带季风气候，也坐拥东江、练江两大水系滋养的肥沃平原，但长期以来，"山区穷县"的标签让教育发展步履维艰：2013年全县高考本科上线率仅28.6%,重点大学录取人数不足百人。

转折发生在2015年，县委县政府将教育列为"一号民生工程"，成立由县长牵头的教育振兴领导小组，首年投入1.2亿元改造23所中小学硬件设施，建立"教育质量监测云平台"，实现全县627个班级的实时教学数据追踪，这个曾被忽视的县域,开始重新审视教育的战略价值。

数据背后的故事：从"量变"到"质变" 2023年高考放榜,揭西县交出了亮眼成绩单：

• 本科上线率从2015年的41.3%跃升至67.8%
• 理工类全省前100名占潮汕地区总量32%
• 7所中学进入"广东省高考进步显著学校"前十
• 清华北大录取人数达15人，创历史新高

这些数字背后是系统性变革的成果，在河婆中学，教师团队自主研发的"三维分层教学法"让物理平均分提升21分；棉湖中学建立的"学科导师制"使尖子生培养效率提高40%；全县推行的"走教制"破解了山区学校师资困境,让优质师资覆盖到所有乡镇中学。

逆袭密码：教育生态的立体重构 （1）政策创新：构建"教育合伙人"机制 揭西县首创"政府+企业+高校"三方协同模式，与华南师范大学共建"教师发展学院"，每年选派200名骨干教师进修；引入华为、腾讯等企业设立"未来技术实验室"，将人工智能、大数据课程前置到高中课堂；设立2亿元教育发展基金，对考入"双一流"高校学生给予最高10万元奖学金。

（2）课程革命：打造"山乡特色"课程体系 针对山区学生特点，开发"红色文化+现代农业""非遗传承+科技创新"等特色课程，在凤美中学，学生通过"南药种植实践课"既学农科知识，又参与"揭西金叶"品牌推广；在河田中学，潮剧、英歌舞等非遗项目成为校本课程，培养出全省首个"非遗传承人"高考状元。

（3）技术赋能：智慧教育新范式 全县建成"5G+全息课堂"覆盖所有中学，山区学生可同步参与深圳名校的物理实验课；AI智能诊断系统实现作业精准批改，教师备课效率提升60%；心理辅导云平台累计服务学生12万人次，构建起"预防-干预-跟踪"三级心理健康体系。

深耕细节：教育管理的"揭西样本" （1）教师培养的"双螺旋"模型 实施"名师领航计划"和"青蓝工程"双轨并进：骨干教师每年带教3名青年教师，通过"同课异构""教学反思日志"等创新方式传承经验；建立"教师流动池",每年从珠三角名校选派50名教师驻点指导。

（2）精准帮扶的"三色管理法" 将学生分为绿（潜力股）、黄（提升中）、红（待突破）三类，匹配个性化培养方案，如对红类学生实施"1+1+1"帮扶（1名科任教师+1名心理导师+1名家长代表）,2023年该群体本科上线率提升38个百分点。

（3）家校共育的"五维联动" 构建"家庭-学校-社区-企业-政府"协同网络：每月举办家长教育沙龙，开发"家庭教育微课"系列课程；设立社区教育服务站，组织退休教师担任"学业顾问"；与本地企业共建实践基地,让家长参与学生职业规划。

未来展望：山区教育的"揭西方案" 站在新起点，揭西县正谋划"教育3.0"升级计划：建设粤东首个县域教育大数据中心，开发AI自适应学习系统；筹建揭西大学城，引入应用型高校共建产业学院；启动"百校千师"计划,三年内培养500名省级教学名师。

这个曾经的教育薄弱县，已形成可复制的山区教育发展模式：通过政策创新打破资源壁垒，用技术赋能弥补地理差距，以特色课程激活内生动力，正如县教育局局长在全省教育会议上所言："教育公平不是简单的资源平均分配，而是让每个孩子都能找到最适合的成长路径。"

【从"粤东教育洼地"到"全省质量高地"，揭西县的十年蝶变印证了一个真理：教育振兴是破解山区发展困局的金钥匙，当教育公平的阳光照进深山，每个孩子都有可能成为照亮未来的星辰，这不仅是揭西的逆袭之路,更是中国县域教育发展的生动注脚。

（全文共计1287字）